2020年11月30日 星期一

A05 當機會來臨時 我準備了嗎?(預約成功)

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A05當機會來臨時 我準備了嗎?

 
古人說人生有三次機會:第一次是投對胎,含著金湯匙出生富貴人家;第二次是結好姻緣,嫁入豪門或娶豪門千金,少奮鬥二十年;最後一次是明師指引、貴人相助,跟對了人或選對行業,就可雞犬升天。

人生的第一次機會是無法選擇的,父母是提供先天遺傳基因及後天培養環境的重要他人。擁有DNA品質優良的父母,傳承到聰明頭腦、天資智慧或亮麗的外表,或有錢的父母能提供優質的教育環境,贏在起跑點上,都是祖先積德、幸運加福氣所致,這不是我們能做主或改變的。
 
人生的第二次機會很多人錯過了,根據統計調查:凡是結過婚的人有八成是後悔的,但回想當初,都會自認為自己很有骨氣,絕不會是為了貪求對方的財富而結婚的。所以,同理可證,現在還沒結婚的年輕人,絕大多數應該也不會為了金錢而結婚。因此,這個機會等同放棄。
 
人生的第三次機會是行業的選擇,這也是人生的最後一次機會。所謂「男怕入錯行,女怕嫁錯郎。」就是這個道理。「行業」是成功的媒介,世界上有三種賺錢的方式:第一類是「上班」領薪水,用時間與勞力換取固定的薪水,終其一生只能求溫飽而已。第二類型是做「生意」,投資金錢、承擔風險,沒有穩賺不賠的生意,一次的風險可能導致血本無歸、傾家當產甚至身繫囹誣。
 
自古以來,大財富的累積需透過「複製」的力量方得以完成。產品藉由機器設備電腦化自動大量生產,開發了一個成功模子後,不斷的複製大量的相同成品;或者像加盟連鎖的企業運用母公司或本店一樣的經營手法,在全世界各地開分店或分公司,如麥當勞、銀行、百貨公司等等,這些都是以複製的方式創造大業績及事業王國的。
 
盛行全世界四十多年的組織營銷事業,就是透過複製「人」的方式,以經營組織行銷體系,而造就了許多千萬甚至億萬身價的大富翁。因此,窮人想要翻身,這是成功致富的最佳捷徑。然而這幾十年來有多少人從事過組織營銷事業而能賺大錢的,許多人並未真正了解組織營銷事業的內涵與精髓。
 
隨著資訊網路通訊科技的雲端運算時代的來臨,取得成功致富的機會將會更加容易且迅速。在這一波財富重新分配的時代潮流中,您是否已經準備好了呢?
 

 
 
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2020年11月28日 星期六

A04成就他人 圓滿自己(預約成功)

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A04 成就他人 圓滿自己

 

這世界上有四種人,「我好 你不好」、「你好 我不好」、「我不好 你不好」以及「你好 我也好」。想一想,我們是屬於哪一種人呢?

 

第一種人是「我好 你不好」

他們凡事都只先想到自己,比較自私自利,有自信心,能力強、表現佳,容易歸罪於外,所有的問題都錯在別人,總有千百個理由原諒自己,嚴以律人、寬以待己,這也是人性的弱點。

 

第二種人是「你好 我不好」

他們覺得不如人,對自己沒信心,心地善良,不夠堅強、沒有勇氣,充滿自卑感,忌妒他人的成就,遇到不如意的事,就覺得一定是自己沒做好,容易半途而廢,總需要別人的幫忙與協助,人云亦云,只會跟隨別人的腳步走。

 

第三種人是「我不好 你不好」

他們怨天尤人,人生是灰色的,不抱任何希望,以為天快要塌下來了,過一天算一天,多個我少個我都不差,活著沒有價值與意義,麻痺自己,傷害別人,只要我喜歡有什麼不可以。

 

第四種人是「你好 我也好」

他們覺得人生是美好的,擁有正向思考,能夠賦予意義與價值,積極努力、樂觀進取,勇於面對困難與挑戰,人緣好,容易吸引群眾的向心,累積正面能量與磁場,所以成功者大部分屬於這種人。

 

有人悲觀的說:「人生如苦海,回頭是岸。」有人認為「世界上人心險惡,充滿爾虞我詐。」有人以為「人不為己,天誅地滅。」種種的論調層出不窮,無非表達出對人性的質疑與不信任。

 

我們怎麼去看待這世界

「佛印與蘇東坡的故事」可以作為註腳。心是善的、光明的,看到的就是善的光明面,就如佛印看蘇東坡的坐相像一尊佛;心是醜陋的,看到的就都是不堪入目的,就如蘇東坡看佛印的坐相像一陀牛糞。蘇小妹是有智慧的人,一看便知輸贏,讓自以為是、洋洋得意的蘇東坡羞愧不已。

 

我們怎麼定義人生

人生的價值何在?如果不斷做「成就他人」的事,便可以有「圓滿自己」的結果,這樣的人生方式,你喜歡嗎?U系統的所有團隊就是以「成就他人 圓滿自己」為職志,讓市井小民有成功的機會。歡迎您。

 

 

 

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2020年11月26日 星期四

【想要成功 談何容易】

想要成功 談何容易
【想要成功 談何容易】

一、 游泳博士 二、學 做 教
三、找對的人 四、做對的事



一、 游泳博士
有位先生想學游泳,就向「函授學校」報名,他非常認真研讀游泳的課程教材,經過三年的努力終於取得游泳博士的學位。

新游泳池開幕,邀請游泳博士剪綵,因為人潮洶湧,游泳博士不小心被推落泳池,當游泳博士狼狽的被救上岸時,大家覺得很驚訝,為何游泳博士不會游泳,游泳博士很難堪的回答:「游泳是無法用函授學會的。」光說不練或只學不做是無法成功的。

二、 學做教
組織營銷(傳銷直銷)的運作方式是「學做教」,先學再做是成功法門。

很多人剛接觸組織營銷(傳直銷)很興奮,以為找到人生大好機會,從此一帆風順程成功致富,於是大嘴巴到處宣傳。「不學就做」的結果很快曝屍荒郊野外、屍骨無存。

當然,也不能像游泳博士只學不做,有學問卻無法學以致用也是白白浪費時間。所以學會了基本功(百人團隊接棒計畫)之後,上線領導者才鼓勵我們去做做看,驗證所學,在邊做邊學邊體會的過程,成為能獨當一面的領導者。

然後把所做所學複製下去,教會我們的下限夥伴,傳承給下一棒領導者。如此循環不斷、生生不息。

三、 做對的事
也有人相信組織營銷(傳直銷)可以成功,也很努力的學習與工作,但就是做不起來。

想要在組織營銷(傳直銷)成功致富是有方法的,首先要選擇「對的媒介」,也就是優質的組織營銷(直銷)公司,它能提供好的產品與制度,更重要的還要有好的「系統團隊」幫助我們做對的事,用對方法、有效運作成功模式,懂得借重團隊的資源與力量來壯大自己的組織。

四、 找對的人
在組織營銷(傳直銷)界有很多人學會了一身的功夫,而且堅持到底、持續不斷的努力工作,卻還是沒有成功致富。原因為何?「卓越A到A+」一書提到:「找對的人上車,再決定做什麼。」

我們如果花很多力氣在無心的人身上,這只會彼此浪費時間而已,因此只要幫助有心人就好,讓一些不適合的人下車,用積極熱情去吸引志同道合者,並善加利用團隊的正面力量與磁場去吸引有心的夥伴。

俗話說:「與其努力學習馭夫術,不如先找到好老公。」找對人,將使組織營銷(傳直銷)事業更輕鬆容易。



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2020年11月24日 星期二

a03大財富的累積-預約成功 (完整)

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a03大財富的累積-預約成功 (完整) 
 


這世界上工作賺錢的收入大約可以分為兩種:

一種是「短暫性的收入」,另一種是「持續性的收入」,

而大財富的累積則是需透過「持續性收入」才能辦到。

 
根據統計,有百分之九十五的人都是「短暫性的收入」,

這種收入的特性是「有工作做才有收入,沒做就沒有收入。

它靠個人的智慧與努力,必須不斷的付出,也不能中斷或停止。」


其工作型態如:

上班領薪水、做業務賣車、賣保險等推銷工作、

傳統的開店做生意、開工廠生產物資…等等。

 
上班族每天朝九晚五,用時間與青春換取微薄的薪水,

只夠養家活口,若是遇到不厚道的老闆,

還得忍氣吞聲,為五斗米折腰呢!


不然就是只能獲得金錢的傳統老闆,

如果景氣差拿不到訂單,還得忍受趕三點半的壓力,

另外還要承擔不定時的風險問題,表面風光卻隱藏不為人知的無奈。


短暫性的收入並無法讓人同時獲得時間與金錢。
 


另外百分之五的人能擁有「持續性的收入」,

它的特性是「先前持續努力,成果在後面加倍得到,

到最後不做也會有收入,而且會有倍增的力量。」

例如:寫書的作者、租房子的房東、擁有加盟店的老闆、從事組織行銷的領導者….等等。
 

寫書的作家,花了心血時間完成一本書,

日後它的版權卻可以持續不斷進帳;


房東把房子租出去,每個月就等著收房租;


加盟店如麥當勞、統一超商、全家、萊爾富….等等,

一家家分店不斷開,財源就滾滾而來;


組織行銷是打造消費與行銷通路,當組織通路越大收入也越驚人。

這種持續性的收入,一開始或許看不到什麼成果,

但它的倍增力量越到後面就越可觀,

長時間的累積便造就了大富翁的規模與威力。
 


「短暫性收入」就像拿釣竿釣魚,馬上可以看到成果,

技術好的話,一天還可以釣到不少魚呢!


持續性收入」就像在編織魚網,剛開始在編織的時候,

是抓不到半條魚的,但等魚網結好後,一次就能撈到很多很多的魚。
 

短暫性收入」就像挑水的工作,有挑就有水,

馬上看到成果,但沒挑就沒水,必須辛苦一輩子才有水喝;


而「持續性收入」像是挖井的工作,

一開始挖是完全沒有任何報酬的,甚至連一滴水也喝不到,

但只要持續不斷的挖掘,當井挖得夠深,

泉水湧出的時候,就是「不用挑水,也有水喝」的時刻。
 


有人說:「怕辛苦的人註定要辛苦一輩子,

肯吃苦的人只要吃苦一陣子。」

此話不假,只要我們眼光放得夠遠,

有智慧的去選擇「持續性的收入」,

不怕挫折困難,忍受得住磨練與困境,


相信我們一定會成功,到頭來我們就一定會成功。

 
 
 影片觀賞: http://youtu.be/P5J-wnhtHSk





 
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2020年11月22日 星期日

a03相信就會有力量7

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a03相信就會有力量7 http://2.share.photo.xuite.net/t3557071/122e1e2/5189566/199322404_o.jpg
 


有人說:

「怕辛苦的人註定要辛苦一輩子,

肯吃苦的人只要吃苦一陣子。」


此話不假,

只要我們眼光放得夠遠,

有智慧的去選擇「持續性的收入」,

不怕挫折困難,

忍受得住磨練與困境,


相信我們一定會成功,

到頭來我們就一定會成功。



影片觀賞: http://youtu.be/5lu7z5Tg6-0
 http://2.share.photo.xuite.net/t3557071/122e1e2/5189566/199322404_o.jpg
 
 
 
 
 
 
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2020年11月20日 星期五

傳直銷雙軌制的精神-大幫小 強助弱

【組織營銷雙軌制的精神-大幫小 強助弱
【組織營銷雙軌制的精神-大幫小 強助弱】


1.傳統太陽制直銷的瓶頸 2.雙軌制制度設計的門檻
3.例外原則與問題分析 4.實現直銷事業的理想境界
繼續閱讀:
http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/23696390


一、 傳統太陽制直銷的瓶頸
雙軌制是近幾年逐漸受到重視與青睞的直銷制度,其實它並非是新興的制度,在十多年前已經存在了,只是當時被誤認為旁門走道,非正統的直銷制度。

傳統太陽制的直銷商由於必須發展很多條寬度,組織營銷商為了組織發展會把重心放在幾位有心或有能力經營的下線,而忽略了不夠積極或能力較差的下線。

因此,許多下線在先天不足後天失調的情形下自生自滅,造成陣亡的機率非常高。


二、 雙軌制制度設計的門檻
雙軌制只允許組織營銷商發展二條線,多推薦出來的下線必須安置在下線底下,一方面發展自己的組織,另一方面也間接幫助了下線的組織發展。

上線為了要領到平衡(對碰)獎金,必須左右線保持平衡,也就是不希望有大象腿的產生,所以自然就會去幫助弱(小)線,把多推薦的夥伴安置在小(弱)線下面。因此,強助弱、大幫小的現象也自然形成。

本來在傳統太陽線制度被忽略或能力較差的下線,在雙軌制下卻得到最多的幫助與照顧。這符合了先進國家的社會福利制度,也落實了人類互助合作、照顧弱勢族群的公平與正義的精神。


三、 例外原則與問題分析
所謂「大者恆大,強者恆強」,雖然上線會把多推薦出來的人安置在比較弱小的一邊,但大象腿的發展還是會持續壯大,它自然會吸引積極熱情的夥伴,當領導者不斷產生時,其爆炸力也越驚人。

所以經營一段時間的組織營銷商會發現大象腿依然會是保持大象腿,甚至兩條線的實力落差還是持續拉大。

當然這也會多少影響上線對大象腿的輔導意願,因為大象腿越大,上線就越賺不到平衡獎金,所以這時上線就越會把時間與精力花在弱小的下線身上,而可能引起大象腿這邊夥伴的反感與忌妒。這也是身為上線要特別留心的問題。


四、 實現組織營銷事業的理想境界
當然處在大象腿這邊的夥伴也必須領悟一點:組織營銷事業是屬於自己的事業,想要成功致富就應該趕快學習獨立作業,早日讓自己成為領導者。

不要一直奢望上線會幫你安置下線或者要求上線無條件的不斷提供有效名單。否則將來你的下線也會這樣複製,下線要你背他一輩子是很累的事。

組織營銷事業追求的是「有錢又有閒的自在生活」,要越做越輕鬆而且越來越有錢,這才是我們共同的人生目標與理想事業。您說是嗎?



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2020年11月18日 星期三

a03兩種收入再比較6

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a03兩種收入再比較6 
 


「短暫性收入」就像挑水的工作,

有挑就有水,

馬上看到成果,

但沒挑就沒水,

必須辛苦一輩子才有水喝;


而「持續性收入」像是挖井的工作,

一開始挖是完全沒有任何報酬的,

甚至連一滴水也喝不到,

但只要持續不斷的挖掘,

當井挖得夠深,

泉水湧出的時候,

就是「不用挑水,也有水喝」的時刻。




影片觀賞: http://youtu.be/gCDa9nJ_jes
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「短暫性收入」就像拿釣竿釣魚,

馬上可以看到成果,技術好的話,

一天還可以釣到不少魚呢!


「持續性收入」就像在編織魚網,

剛開始在編織的時候,

是抓不到半條魚的,

但等魚網結好後,

一次就能撈到很多很多的魚。



影片觀賞: http://youtu.be/jlpEbtlr7Fk
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